práce

Jak si v době rekordně nízké nezaměstnanosti udržet kvalitní zaměstnance a jak přitáhnout ty perspektivní? Přední české společnosti se snaží především přizpůsobit svoji firemní kulturu tak, aby se lidé v zaměstnání cítili co nejlépe. Využívají moderních technologií, které zaměstnancům umožňují...

Jak si v době rekordně nízké nezaměstnanosti udržet kvalitní zaměstnance a jak přitáhnout ty perspektivní? Jak se novým trendům v zaměstnávání přizpůsobují ve společnosti Mall Group, jsme se zeptali ředitele HR Ondřeje Slabého . Je ve vaší společnosti běžné, že lidé sedí v práci "od-do", nebo si...

Jak si v době rekordně nízké nezaměstnanosti udržet kvalitní zaměstnance a jak přitáhnout ty perspektivní? Jak se novým trendům v zaměstnávání přizpůsobují ve společnosti Seznam, jsme se zeptali Heleny Kuklíkové, personální ředitelky Seznamu. Je ve vaší společnosti běžné, že lidé sedí v práci...

Jak si v době rekordně nízké nezaměstnanosti udržet kvalitní zaměstnance a jak přitáhnout ty perspektivní? Jak se novým trendům v zaměstnávání přizpůsobují v českém zastoupení automobilky Volvo, jsme se zeptali jeho generální ředitelky Šárky Heyna Fuchsové. Je ve vaší společnosti běžné, že lidé...

Jak si v době rekordně nízké nezaměstnanosti udržet kvalitní zaměstnance a jak přitáhnout ty perspektivní? Jak se novým trendům v zaměstnávání přizpůsobují v ČSOB, jsme se zeptali Marcely Suchánkové, členky představenstva pro oblast Lidé a vrchní ředitelky pro IT a Operations. Je ve vaší...

Jak si v době rekordně nízké nezaměstnanosti udržet kvalitní zaměstnance a jak přitáhnout ty perspektivní? Jak se novým trendům v zaměstnávání přizpůsobují v Monetě Money Bank, jsme se zeptali jejího mluvčího Jakuba Švestky. Je ve vaší společnosti běžné, že lidé sedí v práci "od-do", nebo si můžou...

Jak si v době rekordně nízké nezaměstnanosti udržet kvalitní zaměstnance a jak přitáhnout ty perspektivní? Jak se novým trendům v zaměstnávání přizpůsobují ve společnosti innogy, jsme se zeptali personální ředitelky Eriky Vorlové. Je ve vaší společnosti běžné, že lidé sedí v práci "od-do", nebo si...

Relaxace je v digitálním světě stále obtížnější. Pokud se o ni lidé nesnaží pohybem, který ale musí být natolik intenzivní, aby se pořádně zapotili a vybili ze sebe to, co se jim přihodilo během těžkého pracovního dne, nevědí vlastně, co mají ve volném čase dělat. A tak se mnozí po příchodu domů...

Během posledních desetiletí se objevilo a brzy zase zapadlo do zapomnění mnoho prapodivných výmyslů manažerů , tedy těch, kteří mají pod sebou zaměstnance a různými způsoby se jim snaží upravit pracovní podmínky. V rámci nápadu Six Sigma například zaměstnanci nosili barevné pásky (jako v karate),...

O tom, že se „práce odkudkoli“ stává standardem, už dnes nikdo z manažerů velkých firem nepochybuje. A ani ekonomové už nepochybují, že je takový styl zaměstnávání výhodnější jak pro firmy, tak pro lidi , kterým k práci vyhovuje jiné prostředí, než je uzavřená kancelář.

Absolvent stovek porad Luboš Heger kongeniálně přeložil článek americké satiričky Sarah Cooperové, který vám poslouží jako manuál pro to, jak být rázem ten nejinteligentnější účastník pracovního meetingu. Snad jen malé upozornění: Není úplně dobré aplikovat hned všech deset rad na jedné poradě....

Profesor ekonomie Nicholas Bloom ze Stanfordu v jednom ze svých vystoupení přednášek TEDx poskytl veřejnosti návod, jak přesvědčit šéfa, aby povolil institut práce z domova. Pokud si myslíte, že práce z domova spočívá v tom, že sedíte doma v pyžamu a koukáte se na vtipná videa, tak vězte, že tak...

Určitě jste to už někdy zažili: něco namítnete nebo nadhodíte, očekáváte odpověď a… A nic. Kolega, manželka, dcera místo toho mlčí. Stačí pouhé čtyři vteřiny a nenadálá odmlka v konverzaci začne být nesnesitelná. Najednou ve vzduchu visí tolik nejistoty, že si začnete říkat: Co jsem (zase) řekla...

Studie The State of Digital Transformation vedená populárním analytikem Brianem Solisem slouží zájemcům v oblasti managementu změn už pátým rokem jako zdroj a podklad pro strategická rozhodnutí týkající se digitální transformace. Co říká o digitální transformaci firem?

Posledních osm let pracovala pro americké firmy a mnoho času strávila v Silicon Valley. Dnes Senta Čermáková využívá své zkušenosti ve společnosti Deloitte a její cílovou skupinou je takzvaná generace Z, tedy mladí lidé, kterým je v současnosti od 5 do 25 let. Na konferenci Dítě v síti 2018...

Internet je plný motivačních videí, knih a spíkrů, až může nejeden mladý člověk nabýt dojmu, že pokud nestuduje dvě vysoké školy, nedělá u toho kariéru v nadnárodní firmě, stáž, několik dobrovolnických projektů a k tomu se ještě nestará sousedům o nemocnou babičku a psa, nedělá toho dost. Být...

Potkala jsem Kanaďana, zamilovala jsem se do Kanaďana, opustila jsem milovanou Prahu a nedávno jsem v zemi javorového listu dostala povolení k práci. Do léta se mi snad podaří získat trvalý pobyt a pak se budu považovat za velkého šťastlivce. Kanada je sice půl roku pod sněhem, právě teď je venku...

Zatímco většině světových vydavatelských domů klesají tržby a mnozí balancují na hranici bankrotu, americká společnost Forbes Media prohlásila loňský rok za nejvýnosnější období od svého založení v roce 2006. Co stojí za jejím zázračným zotavením?

Co mám dělat se svým životem? Kam spět a kam dospět? Pro někoho je odpověď snadná. Jiným trvá celý život, než na to přijdou. A někteří na to nepřijdou nikdy. Pokud máte zrovna slabou chvilku, přemítáte a bilancujete, zkuste si zahrát na Sokrata a položit sami sobě těchto sedm otázek. Vnitřní...

Začal nový rok, a tak je dobré ho načít energicky a sebevědomě. Neotálejte, ale už samotnou cestu za svými novými předsevzetími si náležitě užívejte. Spěchejte pomalu a možná budete v cíli rychleji, než si dokážete představit. Když se vám podaří dobrý start, získáte dobrou výchozí pozici, která...