zaměstnání

Americké děti už nechtějí být astronauty. Radši by se chtěly stát blogery

Před 50 lety byla z Kennedyho vesmírného střediska vypuštěna raketa Saturn V, která do širého vesmíru vyslala Neila Armstronga, Buzze Aldrina a...
Proč jsou nejlepší zaměstnanci BMW ve věku 50+ a nejlepší psychologové babičky

V Silicon Valley chytré hlavy už několik let vášnivě pracují na tom, jak zastavit čas. Alespoň tedy pro svá těla. Podobu dnešního světa totiž...
Největší problém? Byrokracie, říká zakladatel bistra, jež dává práci bezdomovcům

Bylo jich pět. Měli odvahu a jen minimální zkušenosti s vedením podniku. Léta se pravidelně potkávali na demonstracích za práva sociálně slabších,...
Mayský astrolog: Během úplňku v Kozorohu a zatmění si připomeňte své poslání

Při tomto úplňku, který bude doprovázet částečné zatmění, nastává čas, abychom si uvědomili hlubší smysl našeho života. Opravdu se věnujeme tomu, co...
Naučme se odpojit od práce, nabádá už i šéf Wundermanu. A co Musk nebo Bezos?

„Nikdy nepotřebuji vědět, že dnes pracujete z domova, protože prostě potřebujete ticho. Hluboce nesnáším, jak uctíváme pracoviště. Jak cítíme...
Kvůli #MeToo se muži bojí žen. Neignorujte nás, vyzývá Sheryl Sandbergová

Původně zřejmě dobře míněná kampaň #MeToo přináší další a další vedlejší efekty, které se negativně projevují na vztazích mezi muži a ženami. Jedna...
Lenka Čábelová z Microsoftu: Jak používat kalendář a nezbláznit se z toho

Kalendář není jenom nástroj plánování. Můžete ho použít také k tomu, abyste se chránili před prioritami jiných lidí a zredukovali rychle se...
Práce přesčas je požehnání. Alespoň to tvrdí šéf Alibaby

O rovnováze mezi pracovním a soukromým životem panují různé představy. Jack Ma, ikona čínského online podnikání a zakladatel online obchodu Alibaba,...
Volvo platí rodičovskou svým zaměstnancům. Ženám i mužům. A na půl roku

Všichni rodiče se jistě shodnou, že být doma s malým dítětem přináší velkou radost, ale i starost. Pokud vám však zaměstnavatel vyjde vstříc tak,...
Nejlepší země pro expatky? Žebříček vede poprvé Česko

Bez peněz prý není nic, ale peníze zároveň nejsou všechno. A právě druhé jmenované potvrzuje žebříček magazínu Forbes , který zmapoval země podle...
Práci od-do? To už přední české firmy od zaměstnanců nevyžadují

Jak si v době rekordně nízké nezaměstnanosti udržet kvalitní zaměstnance a jak přitáhnout ty perspektivní? Přední české společnosti se snaží...
Ondřej Slabý, Mall Group: Lidem je důležité dát zodpovědnost a kompetence

Jak si v době rekordně nízké nezaměstnanosti udržet kvalitní zaměstnance a jak přitáhnout ty perspektivní? Jak se novým trendům v zaměstnávání...
Helena Kuklíková, Seznam: Na některé úkony se lidé mohou doma víc soustředit

Jak si v době rekordně nízké nezaměstnanosti udržet kvalitní zaměstnance a jak přitáhnout ty perspektivní? Jak se novým trendům v zaměstnávání...
Šárka Heyna Fuchsová, Volvo ČR: Mladí chtějí především souznít se značkou

Jak si v době rekordně nízké nezaměstnanosti udržet kvalitní zaměstnance a jak přitáhnout ty perspektivní? Jak se novým trendům v zaměstnávání...
Marcela Suchánková, ČSOB: Chceme, aby si lidi sladili práci s privátním životem

Jak si v době rekordně nízké nezaměstnanosti udržet kvalitní zaměstnance a jak přitáhnout ty perspektivní? Jak se novým trendům v zaměstnávání...
Jakub Švestka, Moneta: Ohrožení home office kvůli ekonomice? Toho se neobáváme

Jak si v době rekordně nízké nezaměstnanosti udržet kvalitní zaměstnance a jak přitáhnout ty perspektivní? Jak se novým trendům v zaměstnávání...
Erika Vorlová, innogy: Není nutné, aby zaměstnanci seděli na jednom místě

Jak si v době rekordně nízké nezaměstnanosti udržet kvalitní zaměstnance a jak přitáhnout ty perspektivní? Jak se novým trendům v zaměstnávání...
Proč přílišná prosperita a sociální sítě mění zaměstnance v duchy

Ve světě velkého byznysu se rozmohl podivný jev. Zaměstnanci korporací se mění v duchy. Nereagují, nejsou vidět ani slyšet. A beze slova mizí....
Rozhovor: Mladí chtějí v zaměstnání flexibilitu a moderní IT nástroje

O tom, že se „práce odkudkoli“ stává standardem, už dnes nikdo z manažerů velkých firem nepochybuje. A ani ekonomové už nepochybují, že je takový...
Proč by měla být práce z domova standardem? Ušetří všichni

Profesor ekonomie Nicholas Bloom ze Stanfordu v jednom ze svých vystoupení přednášek TEDx poskytl veřejnosti návod, jak přesvědčit šéfa, aby povolil...