zaměstnání

Kalendář není jenom nástroj plánování. Můžete ho použít také k tomu, abyste se chránili před prioritami jiných lidí a zredukovali rychle se rozšiřující seznam úkolů. Stačí ho jen správně používat.

Většina lidí si volí kariéru podle životních hodnot a priorit – co nejlépe vyhovuje naší osobnosti, co nám dává smysl a účel. Ani sociopati nejsou jiní. Vzhledem k tomu, jak myslí a čeho si cení, ale existuje několik povolání, která jsou pro ně typická. Odborníci se shodují v tom, že obecně mívají...

Původně zřejmě dobře míněná kampaň #MeToo přináší další a další vedlejší efekty, které se negativně projevují na vztazích mezi muži a ženami. Jedna z posledních studií dokonce ukazuje, že muži se nyní více bojí žen. Přesněji řečeno pociťují přílišnou nervozitu, když vstupují do interakce na...

O rovnováze mezi pracovním a soukromým životem panují různé představy. Jack Ma, ikona čínského online podnikání a zakladatel online obchodu Alibaba, se k nadčasovým hodinám v práci staví jednoznačně. Ve svém projevu k zaměstnancům obhajoval pracovní plán „996“, který odkazuje na práci od devíti...

Ženské stížnosti na chladné pracovní prostředí byly dlouho vnímány jako znamení zbytečné choulostivosti. Studie publikovaná na stránkách Plos One , jež se věnují vědeckým zprávám, ale argumentuje proti. Vědci z univerzity v jižní Kalifornii a z Centra sociálních věd v Berlíně se spojili a...

Možná to bude znít paradoxně, ale čísla nelžou. Podniky, které vlastní imigranti, vytvářejí ve Finsku více pracovních míst než firmy, jež vlastní Finové, kteří se v zemi narodili a úspěšně v ní podnikají. Uvádí to studie Výzkumného ústavu finské ekonomiky (Etla) . Etla však zároveň upozorňuje na...

Adam Grant , psycholog, oceňovaný speaker a autor knih, ve svém aprílovém sloupku pro The New York Times otevřel zajímavé téma týkající se budoucnosti dětí. Čím chceš být, až vyrosteš? To byla otázka, která dokázala malého Adama vždycky rozhodit. Neměl totiž uspokojivou odpověď. Dospělí pak byli...

Všichni rodiče se jistě shodnou, že být doma s malým dítětem přináší velkou radost, ale i starost. Pokud vám však zaměstnavatel vyjde vstříc tak, jak se tomu děje ve Volvo Cars, pro radost zbude mnohem víc prostoru. Švédský model Malý krok pro společnost Volvo Cars, ale velký skok pro rodiče...

Myslíte si, že jste většinu času, který trávíte v práci, velice produktivní? Průzkum u britských zaměstnanců kancelářských profesí ukázal, že to během celého pracovního dne zvládnou necelé tři hodiny, konkrétně 2 hodiny a 53 minut. Co dělají po zbytek pracovní doby? Tráví ho například na...

Bez peněz prý není nic, ale peníze zároveň nejsou všechno. A právě druhé jmenované potvrzuje žebříček magazínu Forbes , který zmapoval země podle toho, jaké nabízejí podmínky pro život pracujícím ženám-cizinkám. Ačkoli neustále slyšíme, jak je na tom Česká republika se mzdami žen, jejich...

Jak si v době rekordně nízké nezaměstnanosti udržet kvalitní zaměstnance a jak přitáhnout ty perspektivní? Přední české společnosti se snaží především přizpůsobit svoji firemní kulturu tak, aby se lidé v zaměstnání cítili co nejlépe. Využívají moderních technologií, které zaměstnancům umožňují...

Jak si v době rekordně nízké nezaměstnanosti udržet kvalitní zaměstnance a jak přitáhnout ty perspektivní? Jak se novým trendům v zaměstnávání přizpůsobují ve společnosti Mall Group, jsme se zeptali ředitele HR Ondřeje Slabého . Je ve vaší společnosti běžné, že lidé sedí v práci "od-do", nebo si...

Jak si v době rekordně nízké nezaměstnanosti udržet kvalitní zaměstnance a jak přitáhnout ty perspektivní? Jak se novým trendům v zaměstnávání přizpůsobují ve společnosti Seznam, jsme se zeptali Heleny Kuklíkové, personální ředitelky Seznamu. Je ve vaší společnosti běžné, že lidé sedí v práci...

Jak si v době rekordně nízké nezaměstnanosti udržet kvalitní zaměstnance a jak přitáhnout ty perspektivní? Jak se novým trendům v zaměstnávání přizpůsobují v českém zastoupení automobilky Volvo, jsme se zeptali jeho generální ředitelky Šárky Heyna Fuchsové. Je ve vaší společnosti běžné, že lidé...

Jak si v době rekordně nízké nezaměstnanosti udržet kvalitní zaměstnance a jak přitáhnout ty perspektivní? Jak se novým trendům v zaměstnávání přizpůsobují v ČSOB, jsme se zeptali Marcely Suchánkové, členky představenstva pro oblast Lidé a vrchní ředitelky pro IT a Operations. Je ve vaší...

Jak si v době rekordně nízké nezaměstnanosti udržet kvalitní zaměstnance a jak přitáhnout ty perspektivní? Jak se novým trendům v zaměstnávání přizpůsobují v Monetě Money Bank, jsme se zeptali jejího mluvčího Jakuba Švestky. Je ve vaší společnosti běžné, že lidé sedí v práci "od-do", nebo si můžou...

Jak si v době rekordně nízké nezaměstnanosti udržet kvalitní zaměstnance a jak přitáhnout ty perspektivní? Jak se novým trendům v zaměstnávání přizpůsobují ve společnosti innogy, jsme se zeptali personální ředitelky Eriky Vorlové. Je ve vaší společnosti běžné, že lidé sedí v práci "od-do", nebo si...

Ve světě velkého byznysu se rozmohl podivný jev. Zaměstnanci korporací se mění v duchy. Nereagují, nejsou vidět ani slyšet. A beze slova mizí. Zaměstnavatelé, kteří ještě před nedávnem libovolně propouštěli a přijímali podle toho, jak se jim to hodilo, se probouzí do noční můry. Ta je podle...

O tom, že se „práce odkudkoli“ stává standardem, už dnes nikdo z manažerů velkých firem nepochybuje. A ani ekonomové už nepochybují, že je takový styl zaměstnávání výhodnější jak pro firmy, tak pro lidi , kterým k práci vyhovuje jiné prostředí, než je uzavřená kancelář.

Absolvent stovek porad Luboš Heger kongeniálně přeložil článek americké satiričky Sarah Cooperové, který vám poslouží jako manuál pro to, jak být rázem ten nejinteligentnější účastník pracovního meetingu. Snad jen malé upozornění: Není úplně dobré aplikovat hned všech deset rad na jedné poradě....