red
redakce@flowee.cz
Články autora:
23. 5. 2024
Styl
GLO™ DIALOG ovládne smíchovskou náplavku
Základem celé instalace je deset metrů vysoký hexagon tvořený LED panely o celkové ploše 180m², doplněný světly. Za pomocí Infra-Red kamer jsou v...
23. 5. 2024
Civilizace
Novým ředitelem strategie kybernetické bezpečnosti v Huawei je expert na telekomunikace Petr Mačák
Petr Mačák dříve působil v řadě významných technologických společností včetně Siemens, RadioMobil/T-Mobile (Deutsche Telekom Group). Do Huawei...
23. 5. 2024
Články
LOM PRAHA uzavřel dohodu o průmyslové spolupráci v projektu F-35
Pořízení 24 bojových letounů 5. generace F-35A Lightning II je nejvýznamnějším projektem v historii Armády České republiky. V lednu 2024 stvrdili...
22. 5. 2024
Styl
Tesco navyšuje základní mzdy nad úroveň očekávané inflace a investuje do zlepšení benefitů
Mzdy navýší rovněž zaměstnancům se smluvní mzdou. Spolu s tím Tesco významně investuje do vylepšení benefitů, navyšuje například příspěvek na...
21. 5. 2024
Styl
Pražské služby pořádaly akci pro rodiny. Zájem byl obrovský
Řada z nich využila příležitosti a vyrazila na zajímavou prohlídku ZEVO Malešice, kde se mohl každý na vlastní oči přesvědčit, jak tu mění směsný...
20. 5. 2024
Styl
Děti ze ZŠ Kladská pomáhají spolužákovi kreslením
Škola na pražských Vinohradech už třicet let spolupracuje s Hnutím Stonožka – na vlastních nohou, v níž děti na celém světě pomáhají dalším dětem....
16. 5. 2024
Styl
Huawei představila novinky na Fóru o inovativní datové infrastruktuře
Jednodenní event v prostorách prestižního hotelu JW Marriot nabídl návštěvníkům prostřednictvím rozsáhlé výstavy a osmi přednášek pohled na to,...
16. 5. 2024
Civilizace
Huawei představila novinky na Fóru o inovativní datové infrastruktuře
Jednodenní event v prostorách prestižního hotelu JW Marriot nabídl návštěvníkům prostřednictvím rozsáhlé výstavy a osmi přednášek pohled na to,...
15. 5. 2024
Civilizace
Kde končí zdravé nasazení a nastává neřešený problém? České pracovní prostředí je tavicím kotlem závislostí
V obou případech je to pomyslná prohra jak pro zaměstnance, tak jeho zaměstnavatele. Firmy a společnosti nejsou primárním místem, kde by se měly...
Načíst další články